WIRKLICH NÜTZLICHE GRUPPENKLAGE WEGEN UNGERECHTFERTIGTER KÜNDIGUNG WIRD FALLEN GELASSEN
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Ein Fall gegen die Theatergruppe von Andrew Lloyd Webber wurde vom Central London Employment Tribunal abgewiesen.
Bühnenarbeiter Leon Donnelly, der hinter der Bühne an dem erfolgreichen Stück War Horse am New London Theatre gearbeitet hatte, verklagte das Unternehmen des Theaterimpresarios wegen Vertragsbruchs und unrechtmäßiger Entlassung. Er behauptete, er habe sich gegen rassistisches Mobbing und eine Kultur des Backstage-Trinkens der Kollegen in der Show ausgesprochen, doch statt sich bedanken zu lassen, sei er als Unruhestifter entlassen worden. Das Management von RUG leitete eine eigene Untersuchung zu Donnellys Bedenken ein, stellte jedoch fest, dass diese unbegründet waren. Donnelly hatte seine Beschwerden vor das Central London Employment Tribunal gebracht, doch letzte Woche entschied das Tribunal einstimmig, dass beide Ansprüche "nicht begründet" seien.
Ein Sprecher der Really Useful Group sagte: "Wir freuen uns sehr, dass dieser Fall nun gelöst wurde. Wir hatten stets volles Vertrauen in unser Personal, und unsere gründlichen Untersuchungen haben die Unzustimmung in Herrn Donnellys Vorwürfen gegen viele Mitarbeiter der Really Useful Group aufgedeckt. Wir sind daher zufrieden, dass das Tribunal festgestellt hat, dass wir im Umgang mit Herrn Donnelly korrekt und angemessen gehandelt haben. Wir wünschen ihm viel Erfolg für seine zukünftige Karriere und sind erleichtert, dass wir nun wieder zu unserem täglichen Geschäft der Entwicklung und Produktion von Theateraufführungen weltweit zurückkehren können."
Fälle wie dieser können dem Ruf von Unternehmen äußerst schaden, daher wird Andrew Lloyd Webber zweifellos erleichtert sein, dass dieser Anspruch prägnant und endgültig behandelt wurde.
[veröffentlicht von James, 18.05.2011]