SE ARCHIVA EL CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE EN GRUPO MUY ÚTIL

El tramoyista Leon Donnelly, que había trabajado entre bastidores en la exitosa obra War Horse en el New London Theatre, demandó a la compañía del empresario teatral por incumplimiento de contrato y despido improcedente.  Afirmó que había alzado la voz contra el acoso racista y la cultura de beber entre bastidores por parte de compañeros de trabajo en el programa, pero que en lugar de ser agradecido, fue despedido por ser un alborotador.  La dirección de RUG inició su propia investigación sobre las preocupaciones de Donnelly, pero las encontró infundadas.  Donnelly había llevado sus quejas al Tribunal Laboral del Centro de Londres, sin embargo, la semana pasada el tribunal dictaminó por unanimidad que ambas afirmaciones "no estaban bien fundamentadas".

Un portavoz de Really Useful Group dijo: "Estamos muy satisfechos de que este caso se haya resuelto ahora.  Siempre tuvimos plena confianza en nuestro personal y nuestras propias investigaciones exhaustivas revelaron la falta de veracidad en las acusaciones del Sr. Donnelly contra muchos empleados de Really Useful Group.  Por ello, estamos satisfechos de que el tribunal haya concluido que hemos actuado de la manera correcta y adecuada en nuestro trato con el Sr. Donnelly.  Le deseamos la mejor de las suertes en su futura carrera y nos alivia poder volver a nuestro negocio cotidiano de desarrollo y producción de espectáculos teatrales en todo el mundo."

Casos como este pueden ser extremadamente perjudiciales para la reputación de las empresas, por lo que Andrew Lloyd Webber sin duda se sentirá aliviado de que esta reclamación se haya tratado de forma concisa y definitiva.

[publicado por James, 18/05/2011]